根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提出辞职后，最晚可以在提前三十日以书面形式通知用人单位后的三十日离职。这意味着，劳动者在书面通知用人单位后的三十天内，必须继续履行劳动合同，三十日期满后劳动合同即告解除。若劳动者在试用期内提出辞职，则最晚可以在提前三日通知用人单位后的三日离职。