公司欠薪导致员工解散时，赔偿应依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条进行。根据该条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若公司欠薪超过六个月，按一年计算。月工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资。