根据《中华人民共和国劳动法》第二十条和《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年，双方同意续延劳动合同时，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。这是劳动法对于在同一单位连续工作满十年劳动者的特殊保护条款之一。