公司关闭解散时，职工有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按职工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果职工月工资高于当地平均工资三倍，补偿标准按三倍工资支付，但最高不超过十二年。流程上，公司应依法制定补偿方案并公示，与职工签订补偿协议后支付补偿金。