教师与学校之间通常构成劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，该法适用于与劳动者建立劳动关系的用人单位，包括企业、个体经济组织等。虽然该条款未直接提及学校，但学校作为用人单位之一，与教师签订的劳动合同同样受该法保护。因此，教师与学校之间的法律关系一般被认定为劳动关系。这意味着教师享有劳动法规定的各项权益，如工资、工时、休假等。