劳动争议受理范围主要包括：确认劳动关系、劳动合同的订立履行变更解除等、辞退辞职离职、工作时间休假社保等、劳动报酬工伤医疗费等争议。简单说，就是关于你和单位之间的工作问题，如合同、待遇、解雇等，都可以申请劳动仲裁。具体可查看《劳动争议调解仲裁法》第二条。希望这样解释能帮助您更好地理解劳动争议的受理范围。