签订劳动合同后，用人单位通常需要为员工缴纳社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应在员工入职三十天内为其办理社保登记。这意味着，一旦签订劳动合同，员工就有权享受社保待遇，而用人单位则有义务为员工缴纳社保费。因此，可以说签订劳动合同后，交保险是用人单位的法定义务。