劳务合同的签订时间可以根据双方的需求和工作性质来定。比如，如果是一些短期的、特定的工作项目，合同期可能就几个月或者一年。如果是长期需要的岗位，合同期可能会更长一些。但是要注意，根据《劳动合同法》的规定，如果一个劳动者在同一单位连续工作满十年，或者连续订立两次固定期限劳动合同后再次续订的，劳动者提出要求订立无固定期限劳动合同，单位就得签无固定期限的合同。