公司解散时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式依据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体金额可能因地区、公司规模等因素而异，可与公司协商或通过劳动仲裁、法院等途径维护权益。