劳动关系纠纷当然可以通过调解解决。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解是解决劳动争议的一种重要方式。如果发生劳动关系纠纷，双方可以先尝试通过协商、调解等方式解决。如果协商、调解不成，再考虑通过仲裁、诉讼等法律途径解决。调解的好处是可以让双方在平和的氛围下沟通，找到双方都能接受的解决方案，避免矛盾升级。所以，如果发生劳动关系纠纷，不妨先试试调解这种方式。