劳动合同法中关于试用期有明确规定。简单来说，试用期是你和公司相互了解、适应的阶段。试用期的长短取决于劳动合同期限，最长不得超过六个月。而且，同一份工作只能约定一次试用期。试用期工资也有保障，不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。这些规定都是为了保护劳动者的权益，确保试用期的公平合理。具体可参见《劳动合同法》第十九条和第二十条。