用人单位雇佣童工是违法的。如果发现这种情况，应该立即向劳动行政部门报告。劳动行政部门会责令用人单位改正，处以罚款，并要求其将童工送回原居住地交其父母或其他监护人，费用由用人单位承担。如果用人单位不改正，还可能被吊销营业执照。总之，保护未成年人的合法权益是每个人的责任，任何单位和个人都不得雇佣童工。