-
问 答未签订劳动合同，劳动者权益如何保障？
即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者同样享有劳动法规定的权利。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当依法承担相应的法律责任。
2025-2-13 [查看更多] -
问 答当事人撤回仲裁申请后，是否可以再次提出仲裁
仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请..
2025-2-12 [查看更多] -
问 答劳动者与用人单位的社会保险缴纳争议案分析
2023年，一家电子商务公司的员工周某发现，公司自其入职以来，一直未为其足额缴纳社会保险费。周某与公司沟通未果，随后向劳动监察大队投诉，并提起劳动仲裁，要求公司补缴社会保险费及支付相应的经济补偿。根据..
2025-2-10 [查看更多] -
问 答某公司劳动争议调解与仲裁案分析
2023年初，一家大型制造企业因经济效益下滑，计划进行大规模裁员。该决定引发了员工的不满，他们认为公司的裁员计划未充分考虑员工利益，也未依法进行。随后，员工集体向劳动行政部门申请调解，并在调解无果后向..
2025-2-7 [查看更多] -
问 答试用期内解除劳动合同的合法性争议
一名劳动者在试用期内被用人单位以不符合录用条件为由解除了劳动合同。劳动者对此不服，认为用人单位未提供充分证据证明其不符合录用条件，因此向劳动仲裁委员会申请仲裁，随后因不满仲裁结果向法院提起诉讼，要求确..
2025-2-6 [查看更多] -
问 答未订立书面劳动合同的双倍工资争议案分析
一名员工因与雇主未签订书面劳动合同而向法院提起诉讼。员工主张，由于缺乏书面合同，其在工作期间的权益未能得到充分保障，要求雇主支付双倍工资作为补偿。雇主则辩称，双方虽未签订书面合同，但已有口头约定，且员..
2025-2-5 [查看更多] -
问 答加班费计算与支付纠纷
吴某于2019年12月入职某医药公司，月工资为18000元。公司加班管理制度规定加班需审批，未经审批不支付加班费。吴某实际执行每天早9时至晚9时，每周工作6天的制度，提交了加班申请但公司未审批。202..
2025-1-24 [查看更多] -
问 答公司要搬家，员工不想跟过去有赔偿吗？
首先看劳动合同中工作地点的约定，如果约定的工作地点具体到某个区，那就涉及变更劳动合同了，应当双方协商一致，如果无法协商一致，员工有权拒绝，单位搬迁的，员工可以不随迁并要求经济补偿。如果约定的工作地点为..
2025-1-17 [查看更多] -
问 答怀孕女工开虚假病假条，企业应该如何应对？
这种情况下，若病假条是假的，意味着上面的医生签名、盖章、医院章或将涉嫌伪造，按照相关法律规定，构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，将被处以3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。另外..
2025-1-16 [查看更多] -
问 答
-
问 答劳动合同仅约定试用期，如何认定该约定的效力？
根据《劳动合同法》第19条第4款的规定，劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2025-1-14 [查看更多] -
问 答职工现在已有劳动合同，明年新法实施后会有变化吗
根据法不溯及既往的原则，《劳动合同法》第 97 条规定，本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。这一规定意味着，《劳动合同法》实施之前订立的劳动合同，即便其条款与新法相违背，只要..
2025-1-13 [查看更多] -
问 答劳动行政部门如何进行监督检查
县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应..
2025-1-10 [查看更多] -
问 答被派遣员工有权参加工会吗
《劳动合同法》第 64 条规定：被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。参加工会是每一个劳动者的合法权益，任何人不能剥夺，劳务派遣员工也一样。
2025-1-8 [查看更多] -
问 答工会可以代表职工签订集体合同吗
集体合同与劳动合同的重要区别之一即为双方的签约主体不同：劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订，而集体合同则是由职工代表与用人单位签订的。因此，集体合同是由工会或者职工代表与用人单位通过平等协商订立的，..
2025-1-7 [查看更多]
13160078589