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问 答严重违反单位的规章制度，单位可以解除合同吗?
职工严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位解除劳动合同的，需要用人单位事先在规章制度中明确规定哪些情况属于“严重情形”，且可以解除劳动合同。只..
2024-6-18 [查看更多] -
问 答支付令申请书向谁提交？
支付令申请书应向有管辖权的基层人民法院提交。具体而言，关于劳动报酬的支付令申请书，应向用人单位所在地的基层人民法院提交（这里“用人单位所在地”应为用人单位注册登记所在地，而非与注册登记地不一致的实际经..
2024-6-17 [查看更多] -
问 答劳动者试用期的工资有最低标准吗？
《劳动合同法》首次对试用期的工资进行了规范：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-6-16 [查看更多] -
问 答劳动仲裁中，被申请人如何提出反申请？
被申请人可以在答辩期间提出反申请。决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。被申请人答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行申请仲裁。
2024-6-15 [查看更多] -
问 答对怀孕期间的女职工政策上有什么特别照顾？
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。女职工在哺乳..
2024-6-13 [查看更多] -
问 答劳动者在试用期的工资如何支付？
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-6-12 [查看更多] -
问 答婚假是否属于带薪休假？
根据中国的劳动法规定，婚假属于带薪休假的一种。员工在依法结婚时，可以享受一定天数的带薪婚假。具体天数可能因地区而异，通常为3天，部分地区可能更长。此外，晚婚的员工可能还会享有额外的假期。员工在休婚假期..
2024-6-11 [查看更多] -
问 答用人单位能否在劳动规章制度中规定行政处分手段？
根据2008年1月15日公布的《国务院关于废止部分行政法规的规定》（国务院令第516号），《企业职工奖惩条例》已经废止。故用人单位不能再根据《企业职工奖惩条例》对劳动者进行处罚。用人单位可以将这些处罚..
2024-6-9 [查看更多] -
问 答个人承包经营违反本法规定，由谁担责？
《劳动合同法》第 94 条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。连带责任实际上就是双保险，劳动者的利益能够得到最大限度的保护。
2024-6-8 [查看更多] -
问 答被派遣员工有权参加工会吗？
《劳动合同法》第 64 条规定：被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。参加工会是每一个劳动者的合法权益，任何人不能剥夺，劳务派遣员工也一样。
2024-6-6 [查看更多] -
问 答企业重整裁员，单位需支付经济补偿吗？
企业依照《企业破产法》规定进行重整，需要裁减人员 20 人以上或者裁减不足 20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前 30 日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员..
2024-6-5 [查看更多] -
问 答劳动者被判刑，单位可以解除劳动合同吗？
根据《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任后，用人单位可以解除劳动合同。根据我国《刑事诉讼法》规定，任何人非经法院判决，不得认定为有罪。因此，用人单位欲以上述理由解除与职工的劳动合同时，需要有劳..
2024-6-4 [查看更多] -
问 答什么样的劳动合同无效？
劳动合同法规定，下列劳动合同无效或者部分无效：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3.违反法律、行..
2024-6-3 [查看更多]
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