有员工违反公司章程了,需要保护劳动者的知情权和申辩权吗?
发布时间:2024/1/8 11:55:25 阅读量:1264
用人单位依据其制定的规章制度对职工进行处分应严肃、慎重,对职工的违纪或违章的事实要进行确认,作出的处分决定要事实清楚,依据明确,并加盖用人单位印章,及时送达被处分职工,保障其知情权和申诉权。
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上一条:加班需要保留好什么样的加班证据呢
发布时间:2024/1/8 11:55:25 阅读量:1264
用人单位依据其制定的规章制度对职工进行处分应严肃、慎重,对职工的违纪或违章的事实要进行确认,作出的处分决定要事实清楚,依据明确,并加盖用人单位印章,及时送达被处分职工,保障其知情权和申诉权。
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