如果公司搬迁导致怀孕女职工无法继续工作，女职工可以提出解除劳动合同吗？-南京律师咨询在线解答-南京律师咨询中心

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发布时间：2025/4/27 8:50:50 阅读量：29

如果公司搬迁确实导致怀孕女职工无法继续工作，且双方无法协商一致解决方案时，女职工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定提出解除劳动合同。但需要注意的是，在提出解除劳动合同时应确保自己的权益得到充分保障，并尽可能与公司协商解决争议。