劳动合同续订通常包括以下步骤：1. 雇主与员工就续订合同进行初步沟通，评估双方的意愿和合同履行情况。2. 双方就续订合同的条款进行协商，包括工作内容、工资、福利等。

3.续订合同应以书面形式进行，明确续订期限、工作条件等。4. 双方签署续订合同，并根据当地法律要求进行备案。5. 续订后，双方应履行合同义务，并接受劳动监察部门的监督。续订合同应遵循公平、诚信原则，尊重双方意愿，避免违法违规行为。