在劳动争议中，保全措施是保护当事人权益，防止证据灭失或者财产流失的一种法律手段。了解保全期限和申请续保的要点，对于维护当事人的合法权益至关重要。

张某因劳动争议起诉雇主李某，担心李某转移财产，于是向法院申请财产保全。法院裁定冻结李某银行账户内的资金。保全期限届满前，张某发现李某已开始转移资产，于是申请续保。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》，财产保全的期限一般为六个月。如果保全期限届满，需要继续保全的，当事人应当在保全期限届满前十五日内向法院提出续保申请。逾期未申请续保的，法院将解除保全。续保申请应当说明理由，并提供相应的担保。

当事人在申请保全时，应准确评估保全期限和可能的风险，必要时提前准备续保。在保全期限届满前及时提交续保申请，并提供充分的理由和担保，以确保权益不受损害。同时，当事人应密切关注对方当事人的行为，一旦发现可能的规避行为，应立即采取措施，包括申请续保或采取其他法律行动。